folosind LinkedIn eficient

Zale Tabakman are o prezentare foarte tintita pentru eficientizarea utilizarii LinkedIn.

Despre CATS

CATS nu mai este open source!
Pacat! Imi place foarte mult. Poate se gasesc alte initiative in acest domeniu.

Why bother having a resume?

Why bother having a resume?


Chiar, de ce?

PS Am citit linkul de pe Joobs

Metrici in recrutare

Am gasit un comentariu la un articol de pe Ere.net referitor la metricii din activitatea de recrutare, comentariu care expune sintetic ce face un recrutor:

"1) Search Activities: search strings, qty resumes generated, actual leads generated.
2) Prospecting of Leads: telephone calls (inbound/outbound), emails (inbound/outbound), area canvassing, referrals.
3) Processing: leads turned to Prospects, Prospects given to recruiter, prospects (now candidates) screened by Hiring Manager, Interviews, offers presented, and hires. " Stephen Shearman

Asadar, asta este necesar sa facem... oare cati dintre noi isi urmaresc activitatea pe aceste criterii?

Cel mai nou tip de recrutare.... politica

http://www.ejobs.ro/user/locuri-de-munca/candidati-consilieri-si-primari/249410

LOOOOLLLL

Am trait sa o vad si pe asta!

ATENTIE! NU SE ACCEPTA TRASEISTI POLITICI ?!?!?!?!?!?!!!!!!!!

Jobshop 2008

Saptamana aceasta am fost prezent la evenimentul organizat de BEST in Timisoara - JobShop 2008 la Electro.

Am fost placut impresionat de deschiderea organizatorilor si de reactia lor prompta la orice solicitare. Minusurile au fost instalatia electrica si frigul de pe holul de la Electro. Cele doua zile de stand mi-au confirmat unele ipoteze si mi-au trezit interesul pentru altele.

Am vorbit cu cateva zeci de studenti de la AC si ETC, unii foarte interesanti si interesati, altii mai putin orientati cu privire la viitorul lor. Constat ca este din ce in ce mai necesar ca orientarea profesionala sa inceapa cat mai devreme pentru un tanar.

Din pacate lumea stundetilor si lumea angajatorilor in IT par sa fie universuri paralele, majoritatea studentilor defiland cu "ce-am invatat la curs!" in timp ce angajatorii cauta macar interes daca nu pasiune sau talent pentru tehnologiile pe care le folosesc.

Hello world!

M-am decis cu greu sa incep un blog, dar mi-am luat inima in dinti si am inceput sa scriu.
Ca in cazul oricarui inceput este necesar sa spun cateva cuvinte despre mine si despre ceea ce imi propun sa scriu.
Subiectul, Obiectul si orice alt continut al acestui blog va fi legat, pe cat se poate, de un domeniu de interes particular pentru mine - Resursele Umane in IT-ul din Romania.